AGENT SERVICE

コンフィデンスエージェントとは

「CAのエージェントは何をしてくれるの?」

私たちは設立以来、多くの女性が本当に活躍する職場をご紹介してきました。
他の人材紹介会社と何が違うのか?
「女性を活かす人材紹介会社」として、どのように皆様に接しているのか?
ほんの一部ではありますが、ご案内をさせていただきます。

私たちは、お仕事を探す皆さんのサポートを4つのSTEPで行っています。

  1. STEP 1 自分のキャリアを見つける
  2. STEP 2 どんな会社からも評価される「転職力」をつける
  3. STEP 3 自分にあった企業を選ぶ!
  4. STEP 4 納得できる職場探しをする
自分のキャリアを見つけるどんな会社からも評価される「転職力」をつける
まずは、「キャリアの棚卸」を挙げてみる。
自分の「キャリアパス設定」をする。
「模擬面接」面接力を鍛える。
書類選考で有利な履歴書や職務経歴書の書き方を
アドバイス!
精神面でのケアも大事なお仕事。
自分にあった企業と出会う!納得できる職場探しをする
企業の特性を理解した上でのアドバイス。
書類選考のポイント「企業のニーズ」に沿った
アドバイスが受けられる。
面接カスタマイズが出来る!
非公開求人にもアプローチできる。
エージェントからの紹介で、
書類選考などの手間が省ける。
給与/待遇などの代理交渉

きめの細やかなサポートを目指しています。

それぞれのステップについて、ご説明します。

まず、自分のキャリアを見つける

  1. [ 1 ] まずは、「キャリアの棚卸」を挙げてみる。

    「自分の適職を見つける」・・・仕事を見つけようとされている皆さんがそう思うはずです。しかし、本当の意味で「自分に合った仕事」に出逢えた人はほとんどいません。
    それが何故かと言えば、自分自身が持つ適性やこれまでのキャリアを正しく理解していないからです。
    私たちは、これまでの職種にこだわらず、「どんな考えで仕事をしてきたか」もしくは「どんな役割をしてきたか」など、転職を目指される方々の持つ【可能性】を採用のプロとして、ご本人以上に理解することが出来ます。
    もしかすると「ご自身でも気が付いていないようなキャリア」であっても、それを必ず見つけ出し、今後の人生をハッピーに過ごせるようなお仕事を探すお手伝いをすることが出来ると考えています。

  2. [ 2 ] 自分の「キャリアパス設定」をする。

    ご自身は将来のキャリアを見据えたときに、現在のポジションはどこにあるのか、
    また、今後どんな経験や職種を経験していけば良いのか・・・。

    これからのキャリアパスを、知識や人材市場の動向などの情報面においても、
    ご本人だけで行うのは、ほぼ不可能に近いと思います。

    私たちエージェントは、人材紹介というサービスを展開していく中で、
    お仕事を探している方々に必要なさまざまな情報を集めており、また、数多くのノウハウを持っています。

    ご自身の求めるべき「将来のキャリアパス」や、「現在のポジションからまずチャレンジすべきこと」など、
    経験豊かなエージェントならではの視点できちんとアドバイスをさせていただけます。

どんな会社からも評価される「転職力」をつける

  1. [ 1 ] 「模擬面接」面接力を鍛える。

    どんな企業であろうと、やはり「人柄」というのは、重要視する部分です。
    それを見極める場として挙げられるのは、すばり「面接」ですね。

    いくら、素晴らしいスキルや資格を持っていたとしても、面接で評価されなければ、
    ご自身が望む仕事はつかめるはずもありません。

    それだけ、「面接」というのは、とても重要であると言えます。

    ご本人が持っているスキルやこれまでのキャリア、そして、ご自身をきちんと評価してもらうために、
    どのようなアピールをしていくか。

    これを実現するのが「模擬面接」です。

    私たちエージェントは、企業側の採用における「評価ポイント」などを
    しっかりとお伝えした上で、この部分を重点的にサポートします。

    事前に「面接力」を備えておけば、採用率が格段にアップすること間違いなし!です。

  2. [ 2 ] 書類選考で有利な履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイス!

    希望する企業への最初のアプローチが「履歴書」や「職務経歴書」です。

    書くことが分からず、適当に書いてしまった・・・なんて経験も多いはずですが、
    ここ最近では、書類選考を通過した求職者だけに、「面接」の機会を与えられる・・・。
    そんな傾向が強いようです。

    ということは、「履歴書」や「職務経歴書」でしっかりアピール出来ないと、
    面接すらしてもらえないということが起きるということですから、
    これは何とかしなければいけないですよね。

    企業側としては、より良い人材を取りたいと考えているため、
    「ただ何となく」で選考をするということはあり得ません。
    しっかりとした意図を持って、選考を進めています。

    私たちエージェントは、これまでの経験から、企業側が履歴書や職務経歴書から
    どんな評価をしているのか、確実にアピール出来る「書き方」や「表現方法」を知っています。

    このポイントを事前にお伝えすることで、書類選考を通過しやすくなることは確実!
    ご本人も自信を持って、書類を提出できるようになりますよ。

  3. [ 3 ] 精神面でのケアも大事なお仕事。

    転職活動というものは、人生における大きな分岐点にもなり得る時期だと思います。

    ご自身がどんな道を選ぶか、どんな職に就くかによって、
    その後の人生を大きく変えてしまう可能性もある訳ですから、
    ナイーブになってしまうこともしばしば。

    なかなか自分ひとりではうまくいかないことも多いので、思い悩んで悪循環に陥ってしまう・・・。

    そんな方も多いと思います。

    私たちコンサルタントは、ご本人の転職活動をお手伝いするだけでなく、
    悩みや苦しみを、時には励まし、時には適切なアドバイスをすることで、
    二人三脚で転職活動が進められることが出来ます。

    困ったときには「コンサルタント」がいる!
    心強いと思いませんか?

自分にあった企業を選ぶ!

  1. [ 1 ] 企業の特性を理解した上でのアドバイス。

    人材紹介サービスであれば、私たちエージェントが企業側の持つ特性や
    必要としている人物像などをきちんと把握しているため、
    採用後に「こんなつもりじゃなかった・・・」と感じるような採用のギャップに悩むことはありません。

    お仕事を探しているご本人の希望と、企業側のニーズをきちんとマッチングして、
    双方が納得する採用を実現することが出来ます。

    また、ご自身が全く知らなかった「新しい可能性」や
    考えてもいなかったような「ひとつ上のキャリアへのチャレンジ」なども
    経験豊かなエージェントであれば、可能性を広げるお手伝いが出来ます。

  2. [ 2 ] 書類選考のポイント「企業のニーズ」に沿ったアドバイスが受けられる。

    私たちエージェントは、企業側の人事担当者などとも深い信頼関係を
    作っているので、企業が求めている「本当のニーズ」を知っています。

    そのため、ご本人が企業側にきちんと評価していただくだめに
    その企業、人事担当者が持つ「採用のポイント」をお伝えしていくことができます。

    特に「履歴書」や「業務経歴書」などの書類や、実際の「面接」など、
    出来るだけ有利に進められる方法を適切にアドバイスすることが可能です。

  3. [ 3 ] 面接カスタマイズが出来る!

    企業側に面接をしていただく前に行うコンサルタントとの「模擬面接」では、
    ご希望の企業に合せたカスタマイズを行います。

    これは、実際の「面接」で十分にご自身の魅力をアピールできるように、
    企業側からのアプローチを想定したものをシュミレーションしておきます。

    事前に準備をしておけば、特に緊張することもなく、本番の「面接」に臨むことが出来ますよね。

  4. [ 4 ] 非公開求人にもアプローチできる。

    通常の転職活動であれば、インターネットなどで誰もが見れる
    求人広告で職探し・・・とかになりますよね。

    でも、実は求人広告やメディアにも載っていない「非公開求人」というものがあるんです。

    これは、企業側がライバル企業などに「もっと社員が増やしたい」ということを
    知られたくないために、誰にでも見られてしまう求人広告を出せないが、
    「人材を求めている」という場合に、私たち人材紹介サービスに依頼されるものです。

    これは、私たちエージェントにしかない情報なので、
    ご本人の転職活動において、新たな可能性を広げることが出来ます!

納得できる職場探しをする

  1. [ 1 ] エージェントからの紹介で、書類選考などの手間が省ける。

    人材紹介サービスのメリットとして、採用ニーズを知ったエージェントが企業側に紹介するので、
    書類選考などの手間を省けるという場合が多いです。

    また、ご本人と企業側のお互いのニーズを知っているため、
    ご自身が転職活動をしているときのように、
    毎回、書類を提出したり、何度も面接に足を運んだりするようなことはありません。

  2. [ 2 ] 給与/待遇などの代理交渉

    いざ「採用」という段階になってみると、気になるのが「ご自身の待遇」や「お給料」などの面だと思います。

    事前に条件は提示されているものの、実際には、どの程度の待遇で採用されるのか、
    少し不安になることもあると思います。

    でも、これからお世話になる会社に対して、「待遇面の交渉」を自分自身でするのは、少し気が引ける・・・。

    そんな風に感じてしまいますよね?

    でも、人材紹介サービスであれば、私たちエージェントが
    採用だけでなく、「お給料」や「待遇」、「ポジション」など、あらゆる面で交渉をしていきます。

    エージェントという「交渉のプロ」が全てやってくれるなんて、とても安心ですよね。